初冬时节，胜利石油工程公司沙特项目部“半月湾”心理工作室外依然阳光明媚，一排排挺拔的蒲葵树投下了婆娑的树影。室内也是窗明几净、温暖如春，几盆绿植洋溢着勃勃生机。心理工作室负责人李晓虎正向来访的五建公司沙特马赞、贝里项目部的客人们介绍情况：“作为中国石化首个境外EAP（员工帮助计划）工作室，我们主要是为员工提供贴心服务，为他们‘送温暖’。”他一边介绍一边带领访客参观了心理工作室的图书影音角、心理帮扶室、沙盘理疗室、身心减压舱、心理建设工坊等特域。五建公司马赞项目部中方管委会主任程龙根感慨道：“‘半月湾’心理工作室配套设施先进、运行管理成熟，能充分体现境外项目特色，非常值得我们学习借鉴！”

　　胜利石油工程公司沙特项目部和五建公司马赞、贝里项目部虽然分属不同的业务板块，但在海外市场开拓过程中，都面临着环境艰苦、工作压力大、员工长期离家等问题。“我们可以通过交流拓展思路，共同找到破解难题的‘金钥匙’。”程龙根是这样想，也是这样做的。

　　看到“半月湾”心理工作室成为集团公司在境外单位推广的重点项目后，程龙根尝试着拨通了李晓虎的电话。了解对方的来意后，李晓虎向他们发出热情的邀请。

　　经过3个半小时车程，一条沙漠公路架起了双方沟通的桥梁。“在这里，我们交流起来比国内还便捷。”五建公司贝里项目部中方管委会主任崔瑞说。一见面，双方都有一种“他乡遇故知”的亲切感。“五建公司马赞、贝里项目部共拥有中外籍员工近万人，日常管理做得井井有条，这些经验做法也非常值得我们学习。”李晓虎说。

　　看到“半月湾”心理工作室的一系列成果后，程龙根向李晓虎发出邀约：“李老师的经验十分宝贵，我由衷希望您来我们项目现场，为EAP工作‘支招把脉’。”

　　经过精心准备，李晓虎为五建公司马赞项目部的员工们送上了精彩的心理辅导课。他从大家普遍关注的职业规划、婚恋关系、子女教育、家庭生活等常见问题入手，普及心理学知识，引导员工探寻自己的内心世界、剖析烦恼根源、领悟事物规律、塑造“阳光心态”，充分认识自我、调整心态、激发潜能。

　　为了方便一线员工，李晓虎还到五建公司马赞、贝里项目部多个基层营地连续授课4场，听众累计2000余人次，利用课堂交流机会为员工现场解答心理问题50多个。马赞项目部兼职EAP志愿者铁自涛听课后感慨道：“李老师的课程既有理论基础，也有工作实践，这种面对面交流可以很好地帮助我们解惑、释放压力，对我们做好项目部的EAP工作有很大启发。”

　　在授课之余，李晓虎还参与设计了员工思想动态调查问卷，帮助项目部精准把握员工的思想状况；主导建立了网络直播间，通过匿名交流方式为员工答疑解惑。此外，他还把工作室的“思维共情”服务搬到了其他项目部，为员工提供“一对一”心理访谈20余人次。

　　五建公司贝里项目控制部副经理李凤伟已连续工作5个多月，参与EAP共建活动后，他高兴地说：“‘半月湾’工作室教会了我如何自我调节、缓解心理压力，并在工作中释放自己的情绪，改善与家人的关系，对我有很大的帮助。”

　　五建公司贝里项目部背靠沙漠、面向大海，终年高温潮湿的空气让人闷热难耐，一活动就会全身湿透。不过，营区旁成片的椰枣树、蒲葵树已郁郁葱葱、蔚然成林，给营区带来了难得的清凉。

　　“来的时候，这里还是一片荒滩，这些树都是我们工作之余自己动手种的”，崔瑞介绍道。授课结束后，李晓虎代表“半月湾”心理工作室在这里种下了一棵蒲葵树，希望未来能给营区投下一片绿荫，给员工带来清凉的心灵慰藉。“希望我们的交流像这片树林一样常绿常青”，临别之际，李晓虎送上了美好的祝愿。

　　为期4天的EAP共建活动虽然短暂，但每位参与其中的员工都收获满满。员工普遍反映，学会了如何识别和管理自己的情绪，提高了缓解工作压力的能力。与此同时，这一共建活动也为共同做好境外EAP 工作提供了新思路、新办法，增强了EAP工作的针对性和实效性。

　　随着共建 “一带一路”的合作拓展，越来越多员工被派到海外市场工作。此外，由于用工当地化、国际化的要求，以及境外项目员工构成日益复杂，需要进一步创新EAP工作方式方法，扩大服务范围，为保障员工身心健康、拓展中外文化交流提供更多支持。

　　“我们要发挥‘半月湾’工作室的桥梁纽带作用，与更多境外项目部携手，共同帮助项目员工应对压力挑战，提升心理健康水平，营造和谐健康文化，为中国石化国际化事业发展贡献‘心’力量” ，胜利石油工程公司沙特项目部中方管委会主任于敬波说道。

　　胜利石油工程公司沙特“半月湾”心理工作室2018年1月成立，是境外市场设立的首个心理工作室，现有国家心理咨询师1人、青年志愿者4人、基层联络员13人，配套建有心理减压舱、谈心谈话室、影音观看区、流动图书馆，是集思想引导、心理疏导、文化融合于一体的综合心理工作室，被员工亲切地称为“沙漠中的心灵港湾”。成功的运营经验也让工作室成为集团公司在境外重点推广的EAP项目。

　　该工作室成立以来一直聚焦驻外员工心理需求和物质需求，精准开展心理干预、志愿帮扶等工作，为海外员工提供了健全的心理健康服务体系。几年来，“半月湾”工作室通过开展“匿名电话一对一”访谈、心理“疗吧”网上交流等心理援助75人次，邀请知名心理导师指导交流120余次。为了解除海外员工的后顾之忧，工作室还联合国内EAP服务团队，组建国内员工志愿服务队，搭建家庭互助小组，开展就医陪护、老人照料等志愿服务620余次，举办“家属一线行”、寒暑假子女托管班20余次，进一步稳人心、暖民心、筑同心。

　　针对海外团队多元文化融合的特点，“半月湾”工作室还架起了交流互鉴“连心桥”，聚焦跨文化沟通交流，创新方式方法，丰富活动载体，推动驻外员工争当文化理念的传播者、民间交流的沟通者、社会责任的践行者。此外，该工作室在海外项目上开展了趣味运动会、沙地足球赛等团队游戏，在中国传统节日组织中外员工共同参与贴对联、包饺子、吃月饼、写毛笔字等传统民俗活动，促进了跨文化交流，有效增进了异国同事之间的情谊。